COMMENT PRÉPARER SON 1er RENDEZ-VOUS

Se munir de :

  • une pièce d’identité et son numéro de sécurité sociale
  • ses 12 derniers bulletins de salaire
  • son contrat de travail et ses avenants successifs
  • sa lettre de convocation à entretien préalable
  • sa lettre de licenciement
  • ses documents de rupture : solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi
  • tous les courriers échangés avec son employeur
  • ses arrêts de travail
  • ses avis d’aptitude ou inaptitude
  • toute pièce qui paraît  importante à l’analyse de son dossier.

Conserver ses originaux précieusement et ne remettre que des copies, sauf pour les témoignages.

HONORAIRES

Notre Cabinet propose, en toute transparence, avant toute intervention :

  • des conventions d’honoraires en conseil ou d’abonnement pour toute la période durant laquelle vous auriez besoin d’être assisté et conseillé dans l’orientation de votre dossier, les décisions à prendre, les courriers à rédiger, l’analyse de votre dossier… qui présentent l’avantage d’une prévisibilité du coût d’intervention de votre Avocat ;
  • des conventions d’honoraires comportant un honoraire fixe et un honoraire de résultat dans le cadre des négociations amiables et de contentieux.

L’honoraire fixe comme variable est adapté à la situation financière de chaque client, à la complexité du dossier, au temps qui devra y être consacré.

 

AIDE JURIDICTIONNELLE

Notre Cabinet accepte d’intervenir au bénéfice de l’aide juridictionnelle.
Si vous n’y êtes pas éligible, peut-être disposez-vous d’une protection juridique dans le cadre d’un contrat d’assurance ou d’un prêt bancaire susceptible de vous permettre d’obtenir remboursement de tout ou partie des honoraires de l’Avocat dont vous aurez fait choix.